3.3 Manager un projet d’innovation urbaine et sociale
Les objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux, acteurs et dispositif de l’innovation urbaine au service d’une ville durable et égalitaire ;
- Apprendre à co-construire le cadre pour l’innovation en définissant une. stratégie partagée, des modalités de gouvernance (associant recherche, secteur privé) et d’organisation adaptées (compétences spécifiques) ;
- Savoir diffuser une culture de l’innovation pour faire évoluer les organisations et impliquer les habitants et usagers ;
- Connaitre les principales innovations urbaines portées récemment dans des projets de renouvellement urbain (PIA ANRU+) ou plus largement en QPV ;
- Apprendre à élaborer des projets démonstrateurs (outils de montages financiers, juridiques et opérationnels) ;
- Savoir évaluer les initiatives et identifier les conditions de déploiement de la démarche.
Durée de la formation
2 jours (14 heures)
Public
Etre en charge du programme de transformation d’un quartier en Politique de la Ville ou en Renouvellement Urbain – Formation pour tous profils (collectivités locales, bailleurs sociaux, agents de l’Etat, aménageurs…)
Prérequis
Aucun
Approche pédagogique
Alternance entre exposés théoriques, exemples opérationnels et mise en situation. Accès à une documentation pédagogique à l’issue de la formation au format numérique.
Modalités d’évaluation
Une évaluation des acquis est organisée à la fin de la formation (questionnaire individuel).
Dates de la formation
14 et 15 octobre en présentiel à Pantin
Programme et bulletin d’inscription
Programme en construction…